회사생활53 직장 내 괴롭힘 접수 후, 조사과정은 이렇게 진행됩니다 혹시 여러분, 직장에서 부당한 일을 겪고도 “이거 어떻게 처리되지?” 막막했던 경험 있으신가요?안녕하세요, 저는 병원 행정팀에서 인사 업무를 맡고 있는 직장인입니다. 최근에 동료 간 갈등으로 인해 직장 내 괴롭힘이 접수되는 사건을 직접 다뤘는데요. 그 경험을 통해 느낀 건, 단순히 가해자와 피해자를 나누는 게 아니라 ‘절차’가 정말 중요하다는 점이었습니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘이 접수된 이후 실제로 어떻게 조사가 이루어지는지, 그 과정을 낱낱이 정리해 보려 해요. 혹시라도 같은 상황에 처하신 분들께 도움이 되었으면 좋겠어요.목차1. 괴롭힘 접수 단계 2. 조사 절차와 당사자 진술 3. 객관적 증거 자료 확보 4. 괴롭힘 판단 기준 5. 결과 통보와 후속조치 6. 노동청 진정 및 대응 팁괴롭힘 접수 단계.. 2025. 10. 19. 요양병원 간호조무사의 3교대 일상: 하루의 끝과 시작이 겹치는 삶 낮과 밤이 흐려지는 그곳, 3교대 속에서도 하루의 무게를 견디는 간호조무사들의 진짜 이야기.안녕하세요! 저는 요양병원에서 3교대 근무를 하고 있는 간호조무사입니다. 누군가에게는 평범한 하루일 수 있지만, 저에게는 시작과 끝이 맞닿는 삶 속에서 매일 ‘사람’을 돌보는 무게 있는 시간이 주어집니다. 어떤 날은 해가 뜨기 전부터 일하고, 어떤 날은 별이 질 때까지 병실을 지키죠. 가끔은 "지금이 아침이야, 밤이야?" 헷갈릴 정도로 바쁜 하루하루지만, 그 속에서도 누군가의 하루가 무사히 지나가도록 돕는다는 책임감 하나로 버티고 있습니다.목차아침 근무: 하루의 리듬을 만드는 시간 오후 근무: 해가 질수록 분주해지는 순간들 야간 근무: 고요함 속의 긴장 마음의 에너지: 체력보다 중요한 것 3교대라는 시스템의 의미 .. 2025. 10. 18. 요양병원 시설관리과에서 일하며 느낀 하루, 경험담 누구는 병원 뒤편이라 부르지만, 사실 우리는 병원의 중심에서 움직이고 있습니다.안녕하세요. 저는 ○○요양병원에서 시설관리과 업무를 맡고 있는 평범한 직장인입니다. 오늘은 조용하지만 중요한 이곳에서의 하루를 진솔하게 나눠보려 합니다. 아침 8시 인계일지를 읽으며 하루를 시작하고, 야간 순찰로 마무리되는 이 일상이 어떤 의미를 갖는지 전하고 싶어요. 단순히 기계만 다루는 일이 아니라, 사람을 위한, 생명을 위한 공간을 지키는 일이기 때문입니다. 우리가 없으면 병원이 멈추는 것처럼 느껴질 때도 많거든요. 그래서 이 글을 통해, 시설관리라는 이름 뒤에 숨은 보람과 고됨, 그리고 작은 감동들을 하나씩 풀어보려 합니다.목차아침 점검이 병원 하루를 연다 눈에 띄지 않는 고장 예방의 기술 낮에는 현장, 저녁엔 응대와 .. 2025. 10. 18. 직장인 자격증 추천, 경력 관리에 필요한 건? 승진, 이직, 연봉 협상까지… 아직도 자격증 없이 버티시나요?안녕하세요 여러분! 요즘처럼 빠르게 변화하는 직장 환경에서 살아남으려면 ‘꾸준한 성장’이 필수라는 말, 정말 실감하고 계실 거예요. 저도 어느 날 인사팀에서 "혹시 관련 자격증 있으신가요?"라는 말을 들었을 때 뜨끔했던 기억이 나요. 그 뒤로 하나씩 자격증을 따기 시작했고, 생각보다 많은 기회가 찾아왔답니다. 오늘은 직장인에게 진짜 도움이 되는 자격증과, 경력 관리를 위해 지금 무엇을 해야 하는지 구체적으로 안내해 드릴게요. 아직 시작 안 하셨다면, 지금이 딱 그 타이밍입니다!목차경력 방향 설정: 먼저 목표부터 정하자 직무별 추천 자격증 종류 시간 없을 때 현실적인 공부 계획 세우기 비용 대비 가치 있는 자격증은? 일하면서 성장하는 자격증 활용.. 2025. 6. 23. 협업 능력 키우기, 팀워크 향상 실전 팁 혼자 일 잘하는 사람보다, 팀과 함께 일 잘하는 사람이 결국 살아남습니다!안녕하세요, 여러분! 최근 프로젝트에서 팀원들과 부딪치고, 다시 웃으며 일했던 경험을 통해 ‘협업’이란 단어가 정말 큰 의미로 다가왔어요. 예전엔 혼자서 빠르게 끝내는 게 능력이라 생각했는데, 이제는 서로의 속도를 맞추고, 함께 결정하는 게 더 멋지다는 걸 느낍니다. 오늘은 협업 능력을 키우고, 실제로 팀워크를 향상시킬 수 있는 실질적인 팁들을 함께 나눠보려고 해요. ‘이제 진짜 팀플 좀 잘해보자!’ 싶은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.목차협업의 출발점: 마인드셋 바꾸기 효과적인 소통의 기술 배우기 역할 분담과 책임감의 균형 맞추기 갈등을 성장의 기회로 바꾸기 팀워크를 높이는 협업 도구 활용법 매일 실천하는 팀워크 루틴 만들기협.. 2025. 6. 23. 직장 내 문제 해결, 감정적 대응 피하기 회의 중 울컥 올라오는 감정, 상사의 말 한마디에 폭발할 뻔했던 경험 있으신가요?안녕하세요 여러분. 요즘 들어 직장에서 감정 조절이 쉽지 않다는 이야기를 자주 듣습니다. 사실 저도 예전엔 회의 중에 말을 삼키지 못해 실수한 적이 있었어요. 하지만 그런 경험을 통해, 감정적으로 대응하는 것이 문제 해결에는 전혀 도움이 되지 않는다는 걸 절실히 느꼈죠. 그래서 오늘은 직장에서 마주치는 갈등 상황에서 감정을 잘 다스리고, 건설적으로 문제를 해결할 수 있는 방법을 여러분과 나누고 싶어요. 저처럼 후회하지 않으셨으면 합니다.목차감정 인식: ‘지금 내가 어떤 감정인지’ 자각하기 반응 전에 멈추기: 즉각적인 대응 피하기 갈등 해결의 전략: 문제의 본질에 집중하기 비폭력 대화법: 공감과 경청의 힘 공감과 거리두기: 감.. 2025. 6. 23. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음
