인사평가전략1 성과를 인정받는 직장인의 인사 평가 전략 인사 평가에서 높은 점수를 받으려면 무엇이 필요할까?인사 평가는 직장인에게 단순한 연말 이벤트가 아니라승진, 보상, 경력 발전을 좌우하는 핵심 요소입니다.단지 일만 열심히 한다고 해서 좋은 평가를 받는 것은 아닙니다.성과를 보여주는 방법, 동료와의 관계, 상사의 기대 파악 등여러 요소가 유기적으로 작용해야 높은 평가로 이어집니다.직무 성과만큼 중요한 '가시성' 확보평가는 눈에 보이는 성과에 영향을 받습니다.아무리 뛰어난 결과를 만들어도 상사가 모르면 의미가 없습니다.업무 보고, 회의 참여, 슬랙이나 메신저 기록을 통해자신의 성과를 자연스럽게 드러내는 것이 중요합니다."일 잘한다"는 평가는 실제보다 인식에서 나옵니다.'티 나게 잘하는 것'이 인사 평가의 핵심 전략입니다.상사의 KPI에 기여하는 방식으로 일.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음
