산업안전보건법 기준, 보건관리자 선임 조건 총정리(기준, 자격요건 등)

 
보건관리자는 사업장에서 근로자의 건강을 보호하고, 작업 환경을 개선하는 중요한 역할을 합니다. 특히, 산업안전보건법에서는 일정 규모 이상의 사업장에 보건관리자 선임을 의무화하고 있으며, 이에 따른 자격요건과 선임 기준이 정해져 있습니다. 이번 글에서는 산업안전보건법 기준에 따른 보건관리자 선임 요건, 자격 기준, 필수 역할 및 관련 법규를 상세히 알아보겠습니다.

---

1. 보건관리자란? 역할과 필요성

보건관리자는 사업장에서 근로자의 건강 유지 및 작업 환경 개선을 위해 지정된 전문가로, 주로 산업보건 및 근로자 건강관리 업무를 수행합니다. 산업재해 예방과 근로자의 건강 보호를 위해 필수적인 직군이며, 일정 규모 이상의 사업장에서는 법적으로 선임이 의무화되어 있습니다.

✔ 보건관리자의 주요 역할

근로자 건강관리: 정기 건강검진 관리, 유소견자 사후관리
작업환경 관리: 유해물질 및 위험 요소 점검, 보호구 사용 지도
산업보건 교육: 근로자 대상 건강 및 안전 교육 진행
응급처치 및 건강 상담: 사업장 내 응급처치 체계 운영 및 건강 상담 제공
법적 규정 준수: 산업안전보건법에 따른 의무 사항 점검 및 보고

---

2. 보건관리자 선임 기준 (산업안전보건법 기준)

산업안전보건법에 따르면, 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업장에서는 보건관리자를 반드시 선임해야 합니다.

 보건관리자 선임 의무 사업장

사업장 규모보건관리자 선임 의무

50인 미만	선임 의무 없음 (자율)
50인 이상	1명 이상 선임 필수
300인 이상	보건관리 전담부서 설치 필수
500인 이상	전문적인 보건관리 조직 운영 권장

 보건관리자 근무 형태

• 전속 보건관리자: 대기업 및 중견기업에서 정규직으로 근무
• 외부 위탁 보건관리자: 50~300인 규모의 사업장에서 외부 전문기관 위탁 가능

---

3. 보건관리자 자격요건 (2024년 기준)

보건관리자로 선임되기 위해서는 산업안전보건법에서 정한 일정한 자격을 갖춰야 합니다.

 보건관리자 필수 자격요건

자격 기준세부 조건

의사	일반의 또는 산업보건 전문의
간호사	간호사 면허 소지자
산업위생관리기사	국가기술자격법에 따른 산업위생관리기사
대학교 졸업자	보건학, 산업보건학, 산업위생학 전공자

 
보건관리자 자격이 없는 경우

• 일정 규모 이하의 사업장은 산업보건 관련 **외부 전문가(위탁 보건관리자)**를 활용할 수도 있습니다.

---

4. 사업장 규모별 보건관리자 배치 기준

보건관리자는 사업장 규모에 따라 필수 배치 인원 및 근무 형태가 달라집니다.

 사업장 규모별 보건관리자 배치 기준

사업장 규모보건관리자 배치 기준근무 형태

50~299인	1명 이상 선임 필수	겸직 가능 / 외부 위탁 가능
300~499인	1명 이상 전속 선임	정규직 전속 근무 원칙
500인 이상	보건관리 조직 운영 권장	산업보건팀 구축

---

5. 보건관리자의 법적 의무 사항

산업안전보건법에 따르면, 보건관리자는 근로자의 건강 보호와 안전을 위한 다양한 법적 의무 사항을 준수해야 합니다.

 보건관리자의 법적 의무

1️⃣ 근로자 건강진단 관리

• 근로자의 건강검진 결과를 분석하고, 유소견자 관리 진행
• 질병 예방 및 작업 환경 개선 조치 수행

2️⃣ 작업환경 점검 및 개선

• 유해물질 노출 평가 및 보호구 지급 관리
• 환기시설 및 작업장 내 공기 질 관리

3️⃣ 산업보건 교육 시행

• 근로자 대상 정기적인 건강 및 안전 교육 실시
• 신규 입사자 및 유해 작업자 대상 맞춤형 교육 진행

4️⃣ 응급처치 및 건강 상담 운영

• 사업장 내 응급처치 시스템 구축 및 응급 상황 대응
• 근로자의 건강 상담 및 질병 예방 프로그램 운영

5️⃣ 법적 보고 및 행정 업무 수행

• 보건관리 관련 법적 서류 및 보고서 작성
• 정부 기관 및 노동부 요청 자료 제출

---

6. 보건관리자 자격 취득 방법 및 전망

보건관리자는 근로자의 건강과 안전을 책임지는 중요한 직무로, 전문성이 요구됩니다. 이에 따라, 관련 학위나 자격증을 취득하면 더욱 유리한 조건으로 취업할 수 있습니다.

 보건관리자 자격 취득 방법

1️⃣ 보건 관련 학위 취득 (보건학, 산업위생학, 간호학 등)
2️⃣ 국가자격증 취득 (산업위생관리기사, 간호사 등)

 보건관리자 전망 및 연봉

• 초봉: 3,000~3,800만 원 수준
• 경력 5년 이상: 4,500~6,000만 원 수준
• 대기업 및 공공기관: 연봉 6,000만 원 이상 가능

보건 및 안전 관련 규제가 강화됨에 따라, 보건관리자의 수요는 계속 증가할 전망입니다.

---

결론: 보건관리자, 사업장에서 필수적인 역할!

보건관리자는 단순한 관리직이 아니라, 근로자의 건강을 보호하고 안전한 작업 환경을 조성하는 핵심적인 역할을 수행합니다. 산업안전보건법에 따라 일정 규모 이상의 사업장은 보건관리자를 반드시 선임해야 하며, 자격 요건과 배치 기준을 준수해야 합니다.
 요약 정리
✔ 보건관리자란? 근로자의 건강 보호 및 작업환경 개선을 담당하는 전문가
✔ 선임 기준: 50인 이상 사업장은 필수 선임
✔ 자격 요건: 의사, 간호사, 산업위생관리기사, 보건학 전공자 등
✔ 법적 의무: 건강진단 관리, 작업환경 점검, 산업보건 교육, 응급처치 지원
✔ 취업 전망: 보건 규제 강화로 인해 수요 증가, 연봉 3,000~6,000만 원 수준
보건관리자로 취업을 준비한다면, 관련 자격 요건을 확인하고 지금부터 차근히 준비해보세요!